La Delegada de Bienestar Social e Igualdad, Nuria Martínez, ha querido acompañar, durante el acto de entrega de diplomas, a las 15 alumnas que han completado con éxito el curso de "Atención Sociosanitaria a Personas en Situación de Dependencia y/o con Discapacidad en el Domicilio". Una acción formativa que consta de un total de 480 horas de duración, y que concluyó el pasado 12 de julio. El acto se ha celebrado en la Plaza Santa Ángela de la Cruz, en las instalaciones de ERACIS+ (Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inserción Social).

Las participantes, con edades comprendidas mayoritariamente entre los 35 y los 47 años, aunque también con representación de mujeres de 18, 25 y 57 años, han recibido una formación integral orientada a mejorar sus oportunidades laborales en un sector con una creciente demanda de profesionales cualificados.

A lo largo del curso, las alumnas han adquirido los conocimientos y competencias necesarias para atender y cuidar a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad en el ámbito domiciliario, preparándose para desarrollar una labor esencial tanto desde el punto de vista profesional como humano.

Además de la formación teórica, el programa ha incluido distintas acciones complementarias, como la desarrollada el pasado 12 de junio, donde las alumnas participaron en un taller de primeros auxilios, impartido por la enfermera comunitaria de la Barriada El Rancho en la Biblioteca Cronista Juan García López, o la jornada del 24 de junio, en el que se desplazaron hasta Sevilla, para realizar un taller práctico sobre movilización de pacientes y manejo de grúas, impartido por Cruz Roja.

Como siguiente paso en este itinerario formativo, aquellas alumnas que aún no cuentan con experiencia acreditada en el sector podrán realizar un periodo de prácticas profesionales, que comenzará tras la Feria de Morón de la Frontera. Esta fase les permitirá poner en práctica los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo, facilitando así su posterior incorporación al mercado laboral.

La delegada de Bienestar Social e Igualdad, Nuria Martínez, destacó que "este tipo de iniciativas reflejan el compromiso del Ayuntamiento de Morón de la Frontera con la formación, el empleo y la mejora de las oportunidades de nuestros vecinos y vecinas”

añadiendo además que, “apostar por la capacitación es apostar por el futuro de las personas, y en este caso, además, gracias a este tipo de capacitación, realizar una labor profesional que ofrece una atención de mayor calidad a quienes más lo necesitan".

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Morón de la Frontera continúa impulsando programas de formación que favorecen la empleabilidad dentro del municipio, promueven la igualdad de oportunidades entre los colectivos con una mayor dificultad de inserción, y responden a las necesidades reales del mercado laboral.